深國資委〔2007〕58號

各直管企業(yè)：

為規(guī)范企業(yè)年金管理，保障員工權益，優(yōu)化薪酬結構，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、《深圳市企業(yè)年金實施意見》等有關政策規(guī)定，我委制定了《深圳市屬國有企業(yè)年金管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、充分認識建立企業(yè)年金制度的重要意義

企業(yè)年金是在國家政策指導下，企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。建立和完善企業(yè)年金制度，既有利于建設和諧社會，完善社會保障體系，提高員工退休后的基本生活水平，又有利于改善企業(yè)薪酬福利結構，增強薪酬的長期激勵作用，提高企業(yè)凝聚力和競爭力，促進企業(yè)長遠發(fā)展。各企業(yè)要充分認識建立和發(fā)展企業(yè)年金制度的重要意義，規(guī)范企 ……