深國資委〔2008〕16號(hào)

各直管企業(yè)：

為更加全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況，我委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處制訂了《直管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員動(dòng)態(tài)管理辦法（試行）》，現(xiàn)予印發(fā)。

深圳市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

二〇〇八年一月九日

直管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員動(dòng)態(tài)管理辦法（試行）

為了更加全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況，不斷提高對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理的科學(xué)性和規(guī)范化水平，通過動(dòng)態(tài)化管理，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員增強(qiáng)履職能力，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一、動(dòng)態(tài)管理的目標(biāo)

通過多渠道、多層次、多角度了解和掌握直管企業(yè)相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)狀況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的履職情況，對存在的問題及時(shí)給予警示 ……