中華人民共和國人力資源和社會保障部令
第33號
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》已經(jīng)2017年4月24日人力資源社會保障部第123次部務(wù)會審議通過,現(xiàn)予公布,自2017年7月1日起施行。
部長尹蔚民
2017年5月8日
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
第一章總則
第一條為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),規(guī)范仲裁辦案程序,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱調(diào)解仲裁法)以及《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱公務(wù)員法)、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用下列爭議的仲裁:
(一)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動 ……