(2017年3月16日廣東省人民政府令第234號公布自2017年5月1日起施行)
第一章總則
第一條為公正、及時處理勞動、人事爭議,規(guī)范案件處理程序,保障當(dāng)事人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。
第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)勞動、人事爭議的處理。
勞動、人事爭議范圍按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條處理勞動、人事爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正的原則,著重調(diào)解,及時裁決,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第四條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動人事爭議預(yù)防、調(diào)解和仲裁工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健全勞 ……