國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳文件

國(guó)資廳發(fā)分配[2008]3號(hào)

關(guān)于貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)問(wèn)題的通知

經(jīng)十屆全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）于2008年1月1日起正式實(shí)施。為更好地貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)用工行為，明確中央企業(yè)和勞動(dòng)者雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

　 一、充分認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的重要意義，做好《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

　 《勞動(dòng)合同法》是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律，對(duì)健全和完善企業(yè)勞動(dòng)用工制度，理順企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范用工主體的行為，具有重要意義。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》有利于保護(hù)勞動(dòng)者 ……