(2014年1月24日人力資源社會保障部令第22號公布自2014年3月1日起施行)
第一章總則
第一條為規(guī)范勞務派遣,維護勞動者的合法權(quán)益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條勞務派遣單位經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,企業(yè)(以下稱用工單位)使用被派遣勞動者,適用本規(guī)定。
依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會以及民辦非企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。
第二章用工范圍和用工比例
第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
前款規(guī)定的臨時性工作崗位是 ……