（1994年10月31日人職發(fā)﹝1994﹞14號公布自公布之日起施行）

一、總則

第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)注的發(fā)展，貫徹實施科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法，保證客觀、公正、準(zhǔn)確地評定科技人員的中、高級專業(yè)技術(shù)資格（即職稱，下同），為用人單位科學(xué)、合理地使用人才提供服務(wù)，制訂本辦法。

第二條專業(yè)技術(shù)資格是學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，一般沒有崗位、數(shù)量的限制，不與工資等待遇掛鉤，可作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。國家通過制定標(biāo)準(zhǔn)條件，實行宏觀控制。

第三條人事部會同有關(guān)主管部門制定、頒發(fā)的中、高級專業(yè)技術(shù)資格評審條件，是評定科技人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條專業(yè)技術(shù)資格評定實行分級管理，由政府人事（職改）部門授權(quán)組建具有權(quán)威性、公正性的跨部門、跨單位的同行專家組成的評審組織 ……