《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》國務(wù)院619號令---政策解讀
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》國務(wù)院619號令---政策解讀
發(fā)布日期:2022-09-13|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
1婚假

我國的法定婚齡是男性年滿22周歲,女性年滿20周歲,可享受3天婚假。

男性年滿25周歲,女性年滿23周歲的初次結(jié)婚為晚婚。除享受3天法定婚假外,增加7天晚婚假。晚婚假應(yīng)當(dāng)與婚假合并使用(遇法定節(jié)假日順延)。

2產(chǎn)前假

女職工懷孕滿7個月(28周),應(yīng)給予每天工間休息1小時;在工作許可的情況下,經(jīng)本人申請、院系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可來計劃生育辦公室辦理休產(chǎn)前假手續(xù),可請產(chǎn)前假二個半月,期間發(fā)基本工資的80%。

3產(chǎn)假

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;難產(chǎn)的,增加15天;生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

4晚育假和晚育護(hù)理 ……
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