關(guān)于國資委監(jiān)管企業(yè)實行工效掛鉤辦法工資稅前扣除有關(guān)管理問題的通知
關(guān)于國資委監(jiān)管企業(yè)實行工效掛鉤辦法工資稅前扣除有關(guān)管理問題的通知
發(fā)布日期:2005-01-28|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家稅務總局

關(guān)于國資委監(jiān)管企業(yè)實行工效掛鉤辦法工資稅前扣除有關(guān)管理問題的通知

(國資發(fā)分配[2004]209號)

各中央企業(yè),各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局:

根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(國務院令第378號)、《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(國辦發(fā)[2003]28號)規(guī)定,國務院國資委與勞動和社會保障部完成了國資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作的交接。根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)管條例,國務院國資委為有效行使出資者職責,需要加強對其監(jiān)管企業(yè)薪酬制度的管理。同時,在企業(yè)所得稅制度改革之前,工效掛鉤辦法仍然是計稅工資管理的一種重要形式。為協(xié)調(diào)好改革完善國有企業(yè)薪酬制度和 ……
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