人社廳發(fā)〔2008〕39號

各省、自治區(qū)、直轄市人事、勞動和社會保障廳（局）、國務(wù)院有關(guān)部門（行業(yè)組織、集團公司）勞動保障工作機構(gòu)：

為貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)〔2006〕15號）和《關(guān)于進一步加強高技能人才評價工作的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕22號）精神，充分發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)評價工作中的作用，推進企業(yè)技能人才評價工作，我部起草了《推進企業(yè)技能人才評價工作指導(dǎo)意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就貫徹落實工作提出以下要求：

一、充分認識推進企業(yè)技能人才評價工作的重要意義。企業(yè)技能人才評價既是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分，也是高技能人才工作的重要環(huán)節(jié)。推進企業(yè)技能人才評價工作，對于拓寬企業(yè)技能人才成長渠道，調(diào)動廣大企業(yè)職工鉆研技 ……