南國(guó)資〔2013〕74號(hào)
各所出資企業(yè):
為進(jìn)一步明確責(zé)任,規(guī)范管理,現(xiàn)就加強(qiáng)所出資企業(yè)人事管理制度建設(shè)提出以下意見(jiàn):
1、各所出資企業(yè)人事管理相關(guān)制度應(yīng)體現(xiàn)堅(jiān)持公正用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,按照市委提出的“五看”(看?xiàng)目落戶、看財(cái)政增長(zhǎng)、看民生改善、看社會(huì)事業(yè)進(jìn)步、看城鄉(xiāng)面貌變化)、“三看”(看辦事效率、看招商貢獻(xiàn)、看工作進(jìn)位)的精神要求,樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)績(jī)、重視效能、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。
2、各所出資企業(yè)人事管理相關(guān)制度須明確公司中層及所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基礎(chǔ)條件。(1)具有較高的政治素質(zhì),全心全意依靠職工群眾辦企業(yè),具有搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心;(2)具有符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出業(yè)績(jī),熟悉公司運(yùn)作,有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng);(3 ……