人發(fā)〔2000〕30號

現(xiàn)將《關(guān)于深化科研事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況貫徹執(zhí)行。

中共中央組織部

人事部

科學技術(shù)部

2000年3月30日

關(guān)于深化科研事業(yè)單位人事制度改革的實施意見

改革和完善科研事業(yè)單位（指自然科學與技術(shù)類科研事業(yè)單位，以下簡稱科研機構(gòu)）人事制度，是推進科研機構(gòu)管理體制改革，進一步轉(zhuǎn)變科技工作運行機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。經(jīng)過十多年的科技體制改革，我國科研機構(gòu)已較普遍地實行了院（所）長負責制、專業(yè)技術(shù)職務聘任制等內(nèi)部管理制度，有效地激發(fā)了廣大科技人員的創(chuàng)新精神和工作積極性。但是，目前科研機構(gòu)仍然不同程序地存在著用人機制不靈活，分配制度不適應科技工作新形勢等問題，人才資源配置不合理的狀 ……