國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門(mén):
現(xiàn)將《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際辦理。
《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》要求,在事業(yè)單位推行聘用制度和崗位管理制度。試行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度,是推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的需要,是深化事業(yè)單位人事制度改革的需要,也是改革事業(yè)單位工作人員收入分配制度的緊迫要求,對(duì)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展,具有十分重要的意義。
《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試 ……