人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革有關(guān)文件精神的通知

人社部發(fā)〔２０１１〕１３３號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局），福建省公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔２０１１〕５號(hào)）和相關(guān)配套文件精神，扎實(shí)做好事業(yè)單位人事制度、收入分配制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，充分發(fā)揮人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革中的作用，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、切實(shí)用文件精神統(tǒng)一思想。分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快中國(guó)特色社會(huì)公益服務(wù)體系建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義。深化事業(yè)單位人事制度、收入分配制度改革，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，是分類推進(jìn)事業(yè)單位 ……